緊急アンケート ベアを実施しますか？ 初任給を引き上げますか？
ベアに関する報道が新聞を賑わしています。「ヨソは本当にベアをするのか？」という質問が（株）北見式賃金研究所に相次いで寄せられています。そこで（株）北見式賃金研究所は緊急にアンケートを実施しました。
アンケート対象企業は、（株）北見式賃金研究所の顧客が大半で、１００社以上です。その地域は愛知県が１００社で、そのほかに岐阜県・三重県も一部含まれています。
この調査は、平成２６年２月から３月にかけて実施しました。
- 緊急アンケート トップページ
- 必要な従業員を採用できていない企業が４４％に
- 厚生労働省の調査によると、平成２５年卒の大卒男子で２０万円
厚生労働省の調査によると、平成２５年卒の大卒男子で２０万円
|
|
初任給とは何か？
厚生労働省は、サイトにおいて、次のような説明を載せている。
「本調査の初任給は、通常の勤務をした新規学卒採用者の所定内給与額（所定内労働時間に対して支払われる賃金であって、基本給のほか諸手当が含まれているが、超過労働給与額は含まれていない）から通勤手当を除いたものである」
北見昌朗からのアドバイス その① みなし時間外手当
厚生労働省は、上記のように解説しているが、実際には営業手当などの「みなし時間外手当」が初任給に含まれている場合が少なくない。特に卸売業は、その大半の企業が「みなし時間外手当」を含めているのが実態である。
北見昌朗からのアドバイス その② 基本給
初任給の見方の一つは「基本給」である。いかに総額が多くても、基本給が低いと敬遠される気味があるので、その点も要注意である。
>>次のページ「卸売業（男性）の初任給」
<<前のページ「必要な従業員を採用できていない企業が４４％に」
